企業理念

社員に生涯成長の「場」を提供する
トワテックは、「顧客は誰なのか?」「顧客にとっての価値は何か?」を考え抜き、実践する組織です。事業を通じて社会に貢献、社員には生涯成長の「場」を提供します

中期経営目標

手技療法家向け通販のトップシェア獲得 OEM事業の拡張

2014年9月期決算 売上高:12億6807万円 限界利益:3億5829万円 経常利益:5899万円 社員数:30名

人事理念

社員に生涯成長の「場」を提供する
  • 社員が、革新的な商品&サービス開発に挑戦しやすい環境を整えます
  • 「面白い」「挑戦的」な仕事を通じて、社員の才能を開花させ、真の職業人を育成します
  • 「仕事で人生を切り拓く」経験を通じて、他己実現を応援できる人財を輩出します

人事ポリシー:人事目標を達成する上での全社員&職務に対する基本的な考え方(判断基準)

  • 会社が持つ使命と目指す成果を明確かつオープンにする
  • 社員ひとりひとりの役割を明確にし、才覚を発揮した社員には権限を委譲して、挑戦する機会&成長する機会を提供する
  • 全社戦略と整合する自らの目標を設定して、その達成状況をこまめにフィードバックするコトで社員の主体性を引き出す
  • 社員の評価は、年功序列・声の大きさ・働いた時間ではなく、「如何に考え抜き行動し成果を挙げたか?」を以て行い、正当に昇格および報酬で報いる
  • 労使&部門間における適切なコミュニケーション・プロセスを設計し、すべての社員が会社の問題に対して不満ではなく建設的な意見を言い合える企業風土を醸成する